০৯:৩৯ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৯:২৮ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৯:২৫ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৯:২০ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৯:১৫ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৯:১৩ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৮:৫৫ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৮:৪৩ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৮:৩৩ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৮:৩৩ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৮:২৮ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

ড. সফিউদ্দিন আহমেদ। সিলেটের শাহাজালাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রতিষ্ঠালগ্ন থেকে ২০০৫ সাল পর্যন্ত ভাষাবিজ্ঞান বিভাগের চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন। বাংলা একাডেমি থেকে ১২ টি গ্রন্থ সহ ৭৫ টি গ্রন্থের লেখক তিনি। আজীবন শিক্ষা ক্ষেত্রে ভূমিকা রেখে আসা এই মানুষটি মাধ্যমিক ও উচ্চ মাধ্যমিক পর্যায়ে সৃজনশীল প্রশ্নপত্র প্রনয়ণ কমিটির অন্যতম সদস্য।

০৮:১২ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৭:৩২ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

বর্তমানে চাকরি প্রত্যাশীদের তরুণদের ভাবনায় দুটি বিষয় গুরুত্ব পাচ্ছে। এর একটি হচ্ছে কোটা পদ্ধতি, অন্যটি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা। চাকরি প্রত্যাশী তরুণদের যুক্তি সেশন জটসহ নানা কারণে গ্রাজুয়েশন শেষ করতেই ২৩ থেকে ২৪ বছর চলে যায়। গ্রাজুয়েশন শেষ করেই যে চাকরি মিলবে তারও নেই নিশ্চয়তা। চাকরির জন্য আলাদা করে প্রস্তুতি নিয়ে চলে যায় তিন চার বছর। এমতাবস্থায় সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩০ যুক্তিযুক্ত নয়, ৩৫ করতে হবে। তাদের যুক্তি হচ্ছে পৃথিবীর বেশিরভাগ দেশেই চাকরিতে প্রবেশের কোনো বয়সসীমা নেই। ওইসব দেশে যোগ্যতাকেই প্রাধান্য দেওয়া হয়। আমাদের দেশে মানুষের গড় আয়ু যখন ৫০ বা তার নিচে ছিল তখন চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছিল। বর্তমানে মানুষের গড় আয়ু বেড়ে ৭০ বছরের বেশি (৭১ দশমিক ৬) দাঁড়িয়েছে। অথচ চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা আগের মতোই রয়েছে। এটি চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে বৈষম্য সৃষ্টি করছে। যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও বয়সের মারপ্যাঁচে মার খাচ্ছে মেধাবীরা। কেউ কেউ অবশ্য চাকরিতে প্রবেশের বয়স বাড়ানোর বিষয়ে দ্বিমত পোষণ করেছেন।  

০৭:২২ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৬:৫২ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৬:৪৫ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৬:৩৪ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৬:২৬ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৬:২৬ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৬:১১ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৫:৩২ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৫:১৫ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৫:১০ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার

০৫:০১ পিএম, ৯ মে ২০১৮ বুধবার