ঢাকা, সোমবার   ০৯ ডিসেম্বর ২০২৪

বশেমুরবিপ্রবিতে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অনিয়মের অভিযোগে নোটিশ

বশেমুরবিপ্রবি সংবাদদাতা

প্রকাশিত : ১২:২১, ৩ ডিসেম্বর ২০২০ | আপডেট: ১৫:৪৪, ৩ ডিসেম্বর ২০২০

যথাসময়ে অফিসে উপস্থিত হন না কিংবা অফিসে এসে যেখানে সেখানে ঘোরাফেরাসহ নানা ধরনের অভিযোগ রয়েছে গোপালগঞ্জের বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমান বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের (বশেমুরবিপ্রবি) বেশ কয়েকজন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিরুদ্ধে।

বুধবার (২ ডিসেম্বর) বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজিস্ট্রার মো. আব্দুর রউফ এবং উপ-রেজিস্ট্রার মো. মোরাদ হোসেন স্বাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এ সংক্রান্ত বেশকিছু তথ্য জানা যায়।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, বিশ্ববিদ্যালয়ে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীগণ নির্ধারিত সময়ে অফিসে আসেন না এবং অফিসে এসে দপ্তরে না বসে এখানে সেখানে ঘোরাফেরা করেন, যা শৃঙ্খলা পরিপন্থী। এখন থেকে সকল কর্মকর্তা-কর্মচারীকে সকাল ৯টা থেকে ৯:১৫ মিনিটের মধ্যে দপ্তরে উপস্থিত হতে এবং নির্ধারিত সময় শেষে দপ্তর ত্যাগের অনুরোধ করা হয়েছে। 

বিশ্ববিদ্যালয়ের নবনিযুক্ত রেজিস্ট্রার মো. আব্দুর রউফ বলেন, ‘আমি যোগদানের পরেই কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিয়মিত দপ্তরে না আসার বিষয়টা লক্ষ্য করি। এজন্য তাদের একটা সতর্কতামূলক বার্তা দেওয়া হয়েছে।  এরপরেও যদি কেউ নিয়ম লঙ্ঘন করেন তাহলে বিধি অনুযায়ী ব্যবস্থা নেওয়া হবে।’

এদিকে বিশ্ববিদ্যালয়টির একাধিক কর্মকর্তা-কর্মচারীর বিরুদ্ধে রয়েছে নানা অভিযোগ। বিভিন্ন সময়ে শিক্ষার্থীদের হুমকি প্রদান, শিক্ষকদের সাথে অসৌজন্যমূলক আচরণসহ বিভিন্ন অনিয়ম ও দুর্নীতির অভিযোগও রয়েছে কয়েকজন কর্মকর্তা-কর্মচারীর বিরুদ্ধে। অভিযোগ রয়েছে উপস্থিতি নিশ্চিত করে তারপর নিজ দায়িত্ব রেখে হঠাৎই উধাও হয়ে যান বেশকিছু কর্মকর্তা-কর্মচারী।  

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক বিশ্ববিদ্যালয়ের এক কর্মকর্তা বলেন, ‘বশেমুরবিপ্রবির বেশ কয়েকজন কর্মকর্তা-কর্মচারী দায়িত্বের বাইরে গিয়ে বিভিন্ন ধরনের ক্ষমতা প্রদর্শন করে চলেন। হেনস্থা হওয়ার ভয়ে অনেকেই এদের অন্যায়ের বিরুদ্ধে কথা বলে না। তবুও যারা বলে তাদের উপর চলে দমন-নিপীড়ন।’

এ বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য অধ্যাপক ড. একিউএম মাহবুব বলেন, ‘আমরা যদি কারো বিরুদ্ধে সুনির্দিষ্ট কোনো অভিযোগ পাই তাহলে অবশ্যই বিধি মোতাবেক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।’
এআই/এসএ/


Ekushey Television Ltd.










© ২০২৪ সর্বস্বত্ব ® সংরক্ষিত। একুশে-টেলিভিশন | এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি