প্রবাসী কর্মীদের জন্য নতুন নীতিমালা ঘোষণা মালয়েশিয়ার

মালয়েশিয়ায় কর্মরত প্রবাসী কর্মীদের জন্য নতুন নীতিমালা ঘোষণা করেছে দেশটির স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়। ঘোষিত নীতিমালা অনুযায়ী, আগামী ১ জুন থেকে ক্যাটাগরিভেদে কর্মপাসের মেয়াদ ৫ থেকে ১০ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। সেই সঙ্গে বেতনও বাড়িয়ে দিয়েছে।

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, পাসধারী সব প্রবাসী কর্মী তাদের পরিবার ও নির্ভরশীলদের সঙ্গে রাখার অনুমতি পাবেন। 

মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এতদিন এসব পাসের কোনো নির্দিষ্ট মেয়াদ ছিল না। নতুন এই সংস্কারের ফলে উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন প্রবাসী কর্মীরা মালয়েশিয়ার উন্নয়নে আরও সুসংগঠিতভাবে অবদান রাখতে পারবেন। একই সঙ্গে নিয়োগকর্তারাও দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের সুযোগ পাবেন।

নতুন নীতিমালার অন্যতম প্রধান লক্ষ্য হলো স্থানীয় মালয়েশিয়ানদের কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা। সরকার বলছে, নির্দিষ্ট সময়সীমা নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি গাইডলাইন হিসেবে কাজ করবে, যাতে তারা ধীরে ধীরে প্রবাসী কর্মীদের পরিবর্তে স্থানীয় দক্ষ জনবল তৈরি ও নিয়োগের পরিকল্পনা গ্রহণ করতে পারেন। এ লক্ষ্যে ‘সাকসেশন প্ল্যান’ বা উত্তরাধিকার পরিকল্পনা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

বিশেষ করে প্রফেশনাল দ্বিতীয় ও তৃতীয় ক্যাটাগরির পাসধারীদের ক্ষেত্রে স্থানীয় কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়ে দক্ষ করে তোলার শর্ত আরোপ করা হয়েছে। এছাড়া নতুন নীতিমালার আওতায় প্রবাসী কর্মীদের ন্যূনতম বেতন কাঠামো উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করা হয়েছে।

ক্যাটাগরি-১: ন্যূনতম বেতন ১০ হাজার রিঙ্গিত থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার রিঙ্গিত, মেয়াদ ১০ বছর

ক্যাটাগরি-২: বেতন ১০ হাজার থেকে ১৯ হাজার ৯৯৯ রিঙ্গিত

ক্যাটাগরি-৩: বেতন ৫ হাজার থেকে ৯ হাজার ৯৯৯ রিঙ্গিত

সরকার আশা করছে, এই বর্ধিত বেতন কাঠামো ও মেয়াদ ব্যবসায়িক স্থিতিশীলতা বজায় রাখার পাশাপাশি স্থানীয় মানবসম্পদ উন্নয়নে গতি আনবে। পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়নের আগে সরকার শিল্প মালিক ও বিভিন্ন অংশীজনদের সঙ্গে মতবিনিময় করবে, যাতে রূপান্তর প্রক্রিয়াটি স্বচ্ছ ও সুশৃঙ্খলভাবে সম্পন্ন হয়।

দেশটির সরকার জানিয়েছে, এই নীতিমালার মূল লক্ষ্য হলো জাতীয় স্বার্থ রক্ষা, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করা এবং স্থানীয় দক্ষ জনশক্তির দীর্ঘমেয়াদী বিকাশ নিশ্চিত করা।

এএইচ